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人力資源社會保障部與中央政法委等九部門部署進一步加強勞動人事爭議協商調解工作

為深入貫徹黨的二十大精神,落實黨中央、國務院關于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要決策部署,人力資源社會保障部與中央政法委、最高人民法院、工業和信息化部、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會近日聯合印發《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見》。

《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,明確“人民至上、源頭治理、創新發展、靈活高效”的基本原則,提出了持續加強制度機制和能力建設的目標任務。強調加強源頭治理,強化爭議預防指導,健全風險監測預警機制;強化協商和解,指導用人單位建立內部爭議協商機制,強化和解協議履行和效力;做實多元調解,推進基層調解組織建設,建設市、縣級爭議仲裁院調解中心和職工法律服務工作站;加強工作聯動,健全爭議調解與人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系,參與社會矛盾糾紛調處中心建設,強化調解與仲裁、訴訟銜接;提升服務能力,加強隊伍建設,加大保障力度。




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女友去乡下玩被三个老头调教
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